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学校各项规章制度汇编(DOC 85页)

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企业规章制度
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学校各项规章制度汇编(DOC 85页)内容简介
1.任课教师缺课一节,按旷工一天计算,除扣发当天课时津贴外,
另罚一节课的课时津贴,并给于批评教育。
1.在正常工作时间内擅自离开工作岗位,没有按规定办理请假手续者;
1.在毕业年级任教的;
1.学生参加各学科知识大赛获奖的辅导老师;
1.由于健康原因或年龄较大(男55岁以上,女50岁以上)不能坚持正常工作的;
1.自拒聘的下月起停发全部工资和一切福利待遇。
2.从拒聘的下月起,三个月内找不到校外工作单位,按自动离职处理。
2.受记过以上处分未满一年的。
2.因健康原因缓聘的人员按上级文件精神执行工资标准;
2.处室工作人员,签到、签退每缺一次,或让别人代签,
扣发相应的岗位津贴外,另罚一次同数额津贴,并给于批评教育。
2.学术讲座发表的论文;
2.学校工作需要不能离开的;
2.省、市、 县体育运动会获得较高名次运动项目的教练员;
3.各报刊杂志(电台、 电视台)登载或播放的论文稿件;
3.因受处分缓聘的人员,工资按处分决定执行,本人要求调出的,学校给予积极的帮助。
3.学科统考, 高、中招考试在市、县两级获得总分或单科前三名的任课教师;
3.正在接受审查尚未结案的。
3.请假事由与实际情况不符者;
3.集会一次不参加,扣发奖金5元。
4.后进变先进的班主任、级段长。
4.月旷工累计一周者,停发本学期全部奖金及津贴,取消评先资格,并给予纪律处分。
4.某项工作的研究专著;
4.虽然办理了请假、续假手续,但未得到领导批准擅离职守者;
5.占用工作时间外出代课或搞其他营利活动者;
5.文学、美术、音乐发表的作品;
6.科技发明及国家确认的专利项目。
6.虽在业余时间外出谋利而影响正常工作,师生反映强烈,不听劝阻者
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学校各项规章制度汇编(DOC 85页)

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