万博体育中文

您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 考勤管理 >> 资料信息

公司员工请假规章制度汇编(DOC 35页)

所属分类:
考勤管理
文件大小:
95 KB
下载地址:
相关资料:
公司员工,员工请假,规章制度,制度汇编
公司员工请假规章制度汇编(DOC 35页)内容简介
第1篇:公司规章制度
第2篇:公司员工薪酬管理制度
第3篇:公司薪酬管理制度
第一条目的和依据
第一条:目的
第一章总则
第七条:基准提成工资释义与构成:
第七章非正式员工工资制
第三十一条:实习生的薪酬
第三十三条:年度绩效奖
第三十二条:奖金的种类
第三十条:学徒工的薪酬
第三条薪酬分配的依据
第三条:职责
第三章年薪制
第三章请假标准
第二十七条:绩效工资基数释义
第二十三条:提成月薪制人员范围
第二十九条:月薪制员工在试用期的月薪
第二十二条:标准月薪制人员范围
第二十八条:应发绩效工资的计算:
第二十六条:月基准工资标准
第二十四条:标准月薪制员工工资的构成
第二条适用范围
第二条:原则
第二章工资总额
第二章薪酬结构
第二章请假程序
第五条:工资
第五章奖金
第五章福利待遇
第八条薪酬预算经公司董事会批准后执行。
第八条:津贴
第八章薪酬的计算及支付
第六条人力资源部通过建立工效挂钩机制,对薪酬总额进行控制。
第六条:基准工资释义与分类
第六章工资特区
第十一条工资模式
第十一条:年薪制的释义
第十七条:基准年薪标准
第十三条:年薪制员工工资的构成
第十九条设立工资特区的目的
第十二条:年薪制员工范围
第十五条:绩效年薪的释义
第十四条工资模式
第十四条:基础年薪的释义
第十条适用范围
第十条:福利
第四条薪酬分配的基本原则
第四条:薪酬构成
第四章月薪制
第四章结构工资制
第四章请假规定
(一)、拟订本公司薪酬管理制度实施细则和薪酬预算;
(一)、拟订集团公司薪酬管理制度和薪酬预算;
(七)、受理员工薪酬投诉。
(三)、核算并发放员工工资;
(三)、检查评估子公司执行集团公司薪酬管理制度情况;
(二)、督促并指导子公司实施集团公司下发的薪酬管理制度;
(二)、督促并指导本公司各部门实施薪酬管理制度;
(二)岗位工资
(五)、办理集团公司人力资源部布置的薪酬管理工作。
(五)、检查或审核《员工异动审批表》
(六)、核算并发放集团公司员工工资
..............................
公司员工请假规章制度汇编(DOC 35页)

上一篇:某门禁考勤机方案设计(DOC 30页)

XIAYIPIAN:SHANGWUSHUJU